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Quem está por trás.

Brand Imprinting nasceu no Chile em 2014, da experiência de uma equipe que trabalhava havia anos com comunicação interna e cultura e se perguntou por que algumas organizações conseguem que suas pessoas acreditem no que fazem e outras não.

Ignacio Gonel

CEO da MAGO

CEO da MAGO, agência chilena de cultura organizacional e comunicação interna fundada em 2013. Dedicou sua carreira a conectar a estratégia das organizações ao comprometimento das pessoas, a partir do marketing, do design e da comunicação. Empreendedor, criou empresas em diferentes setores e trabalhou com grandes companhias. Concebeu o Brand Imprinting em 2014 e o aplicou em empresas de varejo, mineração, logística, saúde e do setor automotivo.

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Juan Luis Yoshimura

Fundador da 180Lab

Executivo de Recursos Humanos com mais de 25 anos de experiência no Chile e na América Latina. Por 12 anos dirigiu a área de pessoas da Universidad Andrés Bello, levando o engajamento ao percentil 99 do Gallup entre universidades comparáveis e conquistando a certificação Top Employers por cinco anos consecutivos. Hoje é fundador da 180Lab e criador da metodologia ODX.

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José Ramón Jottar

Conselheiro, consultor empresarial e coach

Engenheiro industrial pela Universidad de Chile, conselheiro, consultor empresarial e coach, com mais de 30 anos em direção de empresas, desenvolvimento comercial e logística no Chile e na América Latina. Foi gerente-geral da Indalum e da ATIKA e liderou projetos de talentos e alinhamento à marca na TailorMade. Hoje acompanha donos e líderes em estratégia, governança e propósito.

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Rodrigo Paredes

Cofundador e gerente-geral da Montaraz

Engenheiro industrial e MBA, executivo de marketing e varejo com ampla experiência na América Latina. Foi diretor de marketing para a América Latina da Mabe e gerente regional de marketing, varejo e inovação da Aramark América do Sul, depois de iniciar a carreira na Procter & Gamble. É cofundador e gerente-geral da Montaraz, empresa chilena de alimentos super premium para pets.

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MAGO

O modelo foi desenvolvido e aplicado na MAGO, agência chilena de cultura organizacional e comunicação interna, que hoje impulsiona esta iniciativa aberta.