El modelo
El amor sin entendimiento no se transforma en contribución
Querer a tu organización no basta si no entiendes qué hace y cómo lo hace. Por qué Brand Imprinting mide el conocimiento y la emoción por separado.
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Artículos
Ideas para culturas virtuosas.
Textos breves, con fuentes verificables, sobre el modelo, el liderazgo, la evidencia y la práctica.
Liderazgo
El líder como relato: el 70% que no se puede delegar
Gallup estima que los jefes explican al menos el 70% de la variación del compromiso entre unidades. Qué dice ese dato, qué no dice y qué implica para el liderazgo.
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El modelo
Empresa no es lo mismo que marca: por qué el compromiso necesita un símbolo
La empresa es un grupo de personas trabajando en un lugar. La marca es el símbolo de aquello por lo que trabajan. Distinguirlas cambia cómo se construye el compromiso.
· 4 min de lectura